الأمين العام للنقابة الوطنية المستقلة لعمال النظافة و التطهير لمؤسسة ناتكوم ناصري أمين يطالب
. الأحقية في الدخول في اللجان و فتح الاتفاقية الجماعية
.مراجعة الأجور و تثمين المنح
. بصب العلاوة الاستثنائية المتعلقة بكوفيد19 العالقة
طالب الأمين العام للنقابة الوطنية المستقلة لعمال النظافة و التطهير لمؤسسة ناتكوم ناصري أمين الأحقية في الدخول في اللجان، و فتح الاتفاقية الجماعية من خلال مراجعة الأجور و تثمين المنح، منددا بالضغوطات و سياسة التجاهل التي تمارسها الإدارة تجاه المطالب المرفوعة رغم شرعيتها.
ناشد الأمين العام للنقابة الوطنية المستقلة لعمال النظافة و التطهير لمؤسسة ناتكوم ناصري أمين أمس خلال حلوله ضيفا على فوروم جريدة “الوسط” وزير العمل بالتدخل و إنصافهم، من التعسفات و سياسة التماطل و التجاهلات التي تطال النقابة، و المراسلات المرفوعة التي تم تلقى استجابة جادة إلى حد الساعة.
و أشار ناصري أمين إلى أن كل الزيادات التي أقرها رئيس الجمهورية عبد المجيد تبون لم تمس عمال ناتكوم رغم أن الأجور ضعيفة في ظل ارتفاع القدرة الشرائية، داعيا إلى ضرورة فتح الاتفاقية الجماعية و رفع الأجور، والاستفادة من منحة كورونا، وفي هذا الصدد أوضح المتحدث أن المراسلة المتعلقة بانشغال عمال النظافة و التطهير حول عدم استفادتهم من العلاوة الاستثنائية الممنوحة لفائدة بعض فئات مستخدمي الجماعات المحلية و المؤسسات العمومية التابعة لها المجندين في إطار الوقاية من تفشي جائحة كورونا، تم التكفل به من طرف ولاية الجزائر حيث يتم صرف هذه المنحة متى توفر الغطاء المالي المخصص لهذا الغرض من طرف الجهات المختصة.
وفي سياق متصل، طالب المتحدث بفرض الصرامة في تطبيق القرارات الرئاسية ومنها المتعلقة بصب العلاوة الاستثنائية المتعلقة بكوفيد19 العالقة والمجمدة لازيد من سنة لعمال النظافة المعرضين للخطر ألف مرة عن غيرهم.
و دعا المتحدث إلى فتح الاتفاقية الجماعية، لافتا أنها جاءت منافية لتعليمات رئيس الجمهورية لتحسين القدرة الشرائية للعمال في جميع المستويات، كما جاءت مخالفة للمادتين 120 و 134 من قانون 11/90 المحدد العلاقات العمل حيث تم مخالفة نقاط أساسية متعلقة بالسيرة المهنية ومراجعة شبكة الأجور واللتان تعطيان المصداقية والمساواة دون اقصاء أي فئة، قائلا:” حيث للأسف هذا ما قد تم في الاتفاقية بإعادة التصنيف فئتين دون الفئات الأخرى، ما يعني فرض تغيير وإقصاء بين عمالنا وهذا ما يعتبر مخالف أيضا البروتكول اتفاق 2012/08/09 وبروتوكول اتفاق 21 /2013/03 وكذلك محضر اتفاق 2019/04/22، كلها تأمر بمراجعة شبكة الأجور، بالإضافة مؤخرا تصنيف مسؤول الحظيرة من رتبة رئيس فرع تقني إلى رتبة رئيس مصلحة هذا ما ن أن على هذه الاتفاقية لا يتم احترامها، وكذلك هذه الاتفاقية تعدد العهدة الانتخابية المكتب النقابة بثلاث سنوات وهذا مخالف تماما تعانون 11/90،وحرصا منا البحث دائما المحافظة على حقوق العمال في ظل تدهور المستوى المعيشي بسبب حتى ارتفاع الأسعار المتسارعة، لا يمكن الانتظار خمس سنوات لإعادة النظر في شبكة الأجور هذا ! الأمر غير معقول سوف تسعى إليه بكل الوسائل القانونية المتاحة”.
إيمان لواس
